GaN:

Sanabria será el tercer extracomunitario del Atlético

Los que le habeis visto en el B, que tal ha evolucionado? Puede aportar?

Lo que diga Kikogol II. Lo poco que le he visto me parece buen futbolista. Zurdo, con recorrido y buen manejo de balón. Veremos.

Capitán en todas las inferiores en las que ha jugado y titular, cuando lo he visto con Uruguay, muy buen futbolista, con personalidad, pero no es un florituras, a mi me parece muy bueno con los de su edad, habrá que ver su adaptación a primera, en Julio cumplió dos años en España así que supongo que habrá solicitado la nacionalidad española, ahora solo falta que a los funcionarios de este país les de por volver a trabajar que le han cogido gustillo a lo de tocarse los huevos a dos manos, y se la concedan rápido

Por favor, un respeto a los funcionarios. Es un colectivo como cualquier otro, con buenos, regulares y malos profesionales. Con gente que hace lo mínimo imprescindible y otra gente que se mata por sacar adelante su trabajo y el de los absentistas. En fin, como en todas partes. No se puede generalizar y tachar a todos de tontos, inútiles o vagos. Ya está bien, hombre. Un poquito de respeto.

Siento que te ofendas, pero después de 30 años tratando con la Administración y, siendo lo normal una actuación bastante deficiente de la misma, en efecto, con excepciones, y no dudo que seas una de ellas, pero, repito, excepciones (la norma general es una panda de vagos e incompetentes), desgraciadamente, la post-pandemia ha tenido como consecuencia la agudización de los defectos de la misma, si ya antes era insufrible, ahora directamente es lamentable, todo paralizado, todo suspendido, con la excusa del coronavirus se han convertido en inaccesibles, en fin, de pesadilla, el día que se apliquen criterios de empresa privada el 80 por ciento se va a la *** calle.

guspa:

Siento que te ofendas, pero después de 30 años tratando con la Administración y, siendo lo normal una actuación bastante deficiente de la misma, en efecto, con excepciones, y no dudo que seas una de ellas, pero, repito, excepciones (la norma general es una panda de vagos e incompetentes), desgraciadamente, la post-pandemia ha tenido como consecuencia la agudización de los defectos de la misma, si ya antes era insufrible, ahora directamente es lamentable, todo paralizado, todo suspendido, con la excusa del coronavirus se han convertido en inaccesibles, en fin, de pesadilla, el día que se apliquen criterios de empresa privada el 80 por ciento se va a la *** calle.

Mi experiencia no es la misma.

Yo estoy jubilada ya. Pero he desarrollado mi carrera profesional (durante casi 50 años en total) tanto en la empresa privada como en la Administración (unos diez años en una muy importante empresa constructora de la época, y que ya no existe, y el resto en la función pública en diferentes cuerpos de la Administración General y de la Administración de Justicia). En todo ese tiempo, he visto de todo y he tenido que sufrir inútiles, vagos y caraduras en todas partes. Entiendo que la gente se caliente cuando tiene que hacer una gestión ante la Administración y le resulta farragoso el trámite o no obtiene una solución inmediata. A mí también me ha pasado. Pero muchas veces el problema no es que el funcionario que te atiende sea vago o inútil, sino que la normativa a que tiene que atenerse no le permite hacer otra cosa, y que si se la salta puede tener problemas. En general, la legislación española, a todos los niveles, es excesivamente farragosa e imbricada, muy garantista y entorpece hasta la saciedad un funcionamiento ágil. Para cualquier cosa hay que seguir unos trámites muchas veces absurdos (que provienen de épocas muy antiguas y nadie se ha molestado en modernizar, acortar y/o suprimir por innecesarios) que convierten la relación entre el ciudadano y la Administración en una pesadilla. Desde mi punto de vista, y porque lo he sufrido desde los dos lados, ese es uno de los problemas de la ineficacia de nuestro sistema. Y el otro, que quienes ocupan puestos de responsabilidad, tanto políticos como administrativos, no cumplen con su trabajo de defender a la "empresa" de empleados desleales que no cumplen con su labor. Estoy más que harta de ver cómo compañeros míos no hacían bien su trabajo y/o se escaqueaban todo lo posible, y el jefe de turno miraba para otro lado y, con tal de no exigirle que cumpliera con su obligación, nos lo encasquetaba a los demás, que teníamos que hacer lo nuestro y lo del otro. Yo he tenido infinidad de enfrentamientos con compañeros por eso, al echarles en cara su actitud y exigirles que cumplieran. Y el jefe mirando y callado. Pero, repito, es ofensivo para un colectivo muy grande, generalizar. Porque haciéndolo se da el caso de que se está denigrando a mucha gente que cumple con lo que le toca y en ocasiones con mucho más de lo que le toca, y que además soporta diariamente situaciones como las que digo, y creo que eso no es justo. Y conste además que en la empresa privada también he tenido casos así, y supongo que todo el mundo se ha topado con incompetentes y vagos en el ámbito privado, pero a esos nunca se les menciona: sólo se dice que los funcionarios son vagos e inútiles. Y eso, además de injusto, es muy triste. PD.: ¿Alguien puede decirme cómo se ponen los puntos y aparte aquí? Mi navegador es Chrome.

Aforada:

Yo estoy jubilada ya. Pero he desarrollado mi carrera profesional (durante casi 50 años en total) tanto en la empresa privada como en la Administración (unos diez años en una muy importante empresa constructora de la época, y que ya no existe, y el resto en la función pública en diferentes cuerpos de la Administración General y de la Administración de Justicia). En todo ese tiempo, he visto de todo y he tenido que sufrir inútiles, vagos y caraduras en todas partes. Entiendo que la gente se caliente cuando tiene que hacer una gestión ante la Administración y le resulta farragoso el trámite o no obtiene una solución inmediata. A mí también me ha pasado. Pero muchas veces el problema no es que el funcionario que te atiende sea vago o inútil, sino que la normativa a que tiene que atenerse no le permite hacer otra cosa, y que si se la salta puede tener problemas. En general, la legislación española, a todos los niveles, es excesivamente farragosa e imbricada, muy garantista y entorpece hasta la saciedad un funcionamiento ágil. Para cualquier cosa hay que seguir unos trámites muchas veces absurdos (que provienen de épocas muy antiguas y nadie se ha molestado en modernizar, acortar y/o suprimir por innecesarios) que convierten la relación entre el ciudadano y la Administración en una pesadilla. Desde mi punto de vista, y porque lo he sufrido desde los dos lados, ese es uno de los problemas de la ineficacia de nuestro sistema. Y el otro, que quienes ocupan puestos de responsabilidad, tanto políticos como administrativos, no cumplen con su trabajo de defender a la "empresa" de empleados desleales que no cumplen con su labor. Estoy más que harta de ver cómo compañeros míos no hacían bien su trabajo y/o se escaqueaban todo lo posible, y el jefe de turno miraba para otro lado y, con tal de no exigirle que cumpliera con su obligación, nos lo encasquetaba a los demás, que teníamos que hacer lo nuestro y lo del otro. Yo he tenido infinidad de enfrentamientos con compañeros por eso, al echarles en cara su actitud y exigirles que cumplieran. Y el jefe mirando y callado. Pero, repito, es ofensivo para un colectivo muy grande, generalizar. Porque haciéndolo se da el caso de que se está denigrando a mucha gente que cumple con lo que le toca y en ocasiones con mucho más de lo que le toca, y que además soporta diariamente situaciones como las que digo, y creo que eso no es justo. Y conste además que en la empresa privada también he tenido casos así, y supongo que todo el mundo se ha topado con incompetentes y vagos en el ámbito privado, pero a esos nunca se les menciona: sólo se dice que los funcionarios son vagos e inútiles. Y eso, además de injusto, es muy triste. PD.: ¿Alguien puede decirme cómo se ponen los puntos y aparte aquí? Mi navegador es Chrome.

No soy funcionario, trabajo con funcionarios y confirmo lo que dice.

Y para terminar los mayores vagos e inútiles que he conocido eran del sector privado. No hay nada peor que un "funcionario" privado según mi experiencia.

Los puntos y aparte se escriben con símbolo de menor p símbolo de mayor juntos, es decir, sin espacios entre los caracteres.

Aforada:

. PD.: ¿Alguien puede decirme cómo se ponen los puntos y aparte aquí? Mi navegador es Chrome.

 

<br> para salto de línea. 

<p> Texto</p> para definir un párrafo.

deckard:

Aforada:

Yo estoy jubilada ya. Pero he desarrollado mi carrera profesional (durante casi 50 años en total) tanto en la empresa privada como en la Administración (unos diez años en una muy importante empresa constructora de la época, y que ya no existe, y el resto en la función pública en diferentes cuerpos de la Administración General y de la Administración de Justicia). En todo ese tiempo, he visto de todo y he tenido que sufrir inútiles, vagos y caraduras en todas partes. Entiendo que la gente se caliente cuando tiene que hacer una gestión ante la Administración y le resulta farragoso el trámite o no obtiene una solución inmediata. A mí también me ha pasado. Pero muchas veces el problema no es que el funcionario que te atiende sea vago o inútil, sino que la normativa a que tiene que atenerse no le permite hacer otra cosa, y que si se la salta puede tener problemas. En general, la legislación española, a todos los niveles, es excesivamente farragosa e imbricada, muy garantista y entorpece hasta la saciedad un funcionamiento ágil. Para cualquier cosa hay que seguir unos trámites muchas veces absurdos (que provienen de épocas muy antiguas y nadie se ha molestado en modernizar, acortar y/o suprimir por innecesarios) que convierten la relación entre el ciudadano y la Administración en una pesadilla. Desde mi punto de vista, y porque lo he sufrido desde los dos lados, ese es uno de los problemas de la ineficacia de nuestro sistema. Y el otro, que quienes ocupan puestos de responsabilidad, tanto políticos como administrativos, no cumplen con su trabajo de defender a la "empresa" de empleados desleales que no cumplen con su labor. Estoy más que harta de ver cómo compañeros míos no hacían bien su trabajo y/o se escaqueaban todo lo posible, y el jefe de turno miraba para otro lado y, con tal de no exigirle que cumpliera con su obligación, nos lo encasquetaba a los demás, que teníamos que hacer lo nuestro y lo del otro. Yo he tenido infinidad de enfrentamientos con compañeros por eso, al echarles en cara su actitud y exigirles que cumplieran. Y el jefe mirando y callado. Pero, repito, es ofensivo para un colectivo muy grande, generalizar. Porque haciéndolo se da el caso de que se está denigrando a mucha gente que cumple con lo que le toca y en ocasiones con mucho más de lo que le toca, y que además soporta diariamente situaciones como las que digo, y creo que eso no es justo. Y conste además que en la empresa privada también he tenido casos así, y supongo que todo el mundo se ha topado con incompetentes y vagos en el ámbito privado, pero a esos nunca se les menciona: sólo se dice que los funcionarios son vagos e inútiles. Y eso, además de injusto, es muy triste. PD.: ¿Alguien puede decirme cómo se ponen los puntos y aparte aquí? Mi navegador es Chrome.

No soy funcionario, trabajo con funcionarios y confirmo lo que dice.

Y para terminar los mayores vagos e inútiles que he conocido eran del sector privado. No hay nada peor que un "funcionario" privado según mi experiencia.

Los puntos y aparte se escriben con símbolo de menor p símbolo de mayor juntos, es decir, sin espacios entre los caracteres.

Haber, hay para todos los gustos. Pero cuando te encuentras con los que no dan un palo al agua, junto con una Administración lenta y farragosa, la relación puede del ciudadano con el funcionario puede ser algo más que tóxica. Cierto es que el coronavirus ha alejado aún más esta relación ciudadano-funcionario y da esa sensación de abandono total

Polilla DaSilva:

Lo que diga Kikogol II. Lo poco que le he visto me parece buen futbolista. Zurdo, con recorrido y buen manejo de balón. Veremos.

 

Lo has definido perfectamente, y eso le permite realizar distintas funciones, en el Madrileño su labor es mas de currante y ha formado con Toni Moya el año pasado una pareja de mediocentros espectacular, pero le vi con Uruguay y hacia una función mas creativa. Parece tener además bastante personalidad, algo que por ejemplo siempre he achacado yo a Toni Moya. 

En cuanto a los funcionarios, cuando se habla de ellos siempre lo asociamos a la imagen del conserje tocándose los huevos en la puerta de un ministerio, pero los médicos, enfermeros, policias, bomberos, maestros, etc... también lo son. 

Sin serlo yo he trabajado dentro y fuera relacionándome mucho con la administación y la mayoría de la gente hace su trabajo en condiciones, el problema que he visto siempre es lo complicado de atajar a los que no lo hacen.

También hay que romper el mito de la eficiencia de la empresa privada, yo he estado casi toda la vida trabajando en recursos humanos y no es mas que eso, un mito, la ineficacia de muchas empresas privadas provocada por la mala gestión del personal es tremenda. Eso si, luego la culpa al empedrado en forma de administración pública.

SALUDOS

kikogol II:

Polilla DaSilva:

Lo que diga Kikogol II. Lo poco que le he visto me parece buen futbolista. Zurdo, con recorrido y buen manejo de balón. Veremos.

 

Lo has definido perfectamente, y eso le permite realizar distintas funciones, en el Madrileño su labor es mas de currante y ha formado con Toni Moya el año pasado una pareja de mediocentros espectacular, pero le vi con Uruguay y hacia una función mas creativa. Parece tener además bastante personalidad, algo que por ejemplo siempre he achacado yo a Toni Moya. 

En cuanto a los funcionarios, cuando se habla de ellos siempre lo asociamos a la imagen del conserje tocándose los huevos en la puerta de un ministerio, pero los médicos, enfermeros, policias, bomberos, maestros, etc... también lo son. 

Sin serlo yo he trabajado dentro y fuera relacionándome mucho con la administación y la mayoría de la gente hace su trabajo en condiciones, el problema que he visto siempre es lo complicado de atajar a los que no lo hacen.

También hay que romper el mito de la eficiencia de la empresa privada, yo he estado casi toda la vida trabajando en recursos humanos y no es mas que eso, un mito, la ineficacia de muchas empresas privadas provocada por la mala gestión del personal es tremenda. Eso si, luego la culpa al empedrado en forma de administración pública.

SALUDOS

Gracias a los dos, tengo ganas de verle
Respecto a lo de los funcionarios, como siempre las generalizaciones son malas. El problema es el hecho de ser posiciones de por vida. Eso, por definición nunca es bueno para la motivación de un trabajador. El que es bueno se puede aburrir si no progresa y el que es un vago, se acomoda enseguida.
En la crítica a los jefes también es malo generalizar, porque a veces puede que tengan las manos atadas tanto para premiar al que lo merece como "castigar" al que se la toca a dos manos...
PD. ¡gracias por lo de los puntos aparte!! Preguntando se va a Roma...

Muchas gracias a todos por la ayuda de los puntos y aparte.
Y ahora, a terminar de comer rapidito, para ver el partido.